취업의 조건
- 저자 :문창준, 김치성, 이태환, 최경희, 김동우
- 출판사 :피플트리
- 출판년 :2014-12-09
- 공급사 :(주)북큐브네트웍스 (2015-12-09)
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- 지원단말기 :PC/스마트기기
- 듣기기능(TTS)지원(모바일에서만 이용 가능)
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연평균 200여 대학 출강, 10만 명의 취업 준비생을 만나는
대한민국 최강 취업 멘토들의 가장 현실적인 강의!
이제 막 첫 직장을 구하고자 취업 전선에 선 막막한 청춘들을 위해 대한민국에서 가장 바쁜 취업 강사들이 뭉쳤다. 적성을 찾기 위한 자기분석부터 회사가 뽑는 입사 지원 서류 작성법, 실전에 강한 면접 스킬, 유용한 채용 포털사이트 활용법까지 취업 교육의 최전방에서 활약 중인 최고의 취업 강사 6명이 매일 대학과 기업의 취업 및 채용 현장에서 체험한 노하우를 이 책에 담았다. 기업의 인사담당자, 헤드헌터, 취업 컨설턴트 등 취업 전문가로서 화려한 이력과 1만 시간이 넘는 강의 경력을 가진 저자들이 전하는 ‘취업의 조건’은 첫 직장을 잡기 위해 오늘도 고군분투하는 취업 준비생들의 성공 키워드가 될 것이다.
첫 직장을 잡아주는 대한민국 취업 교과서!
취업 준비 기간을 단축시키는 24가지 ‘취업의 조건’
취업 준비생의 평균 입사지원 횟수 10.8회, 이중 서류전형 통과 횟수는 2.7번, 평균 취업 준비 기간 4년(여자)~8년(남자), 평균 대학 재학 기간 6년… 한 취업 포털사이트가 최근 3년 동안 취업 준비생을 대상으로 조사한 설문 결과에서 볼 수 있듯이 지금 청춘들은 대학 입학 후 10여 년의 시간을 오로지 직장을 구하는 데 투자하고 있다. 다시 말해 누가 효율적인 취업 전략을 세워 첫 직장을 빨리 잡느냐가 20대의 성패를 결정한다고 봐도 과언이 아닌 것이다.
취업 재수, 재취업 등 취업의 종류도 여러 가지이지만 이 책은 어떤 본보기도 없이 처음 취업에 도전하는 취업 준비생들에게 초점이 맞추어져 있다. 이미 수만 명의 멘티들을 거느리고 있는 여섯 명의 취업 멘토들은 장 별로 각각의 전문 영역을 나눠 독자가 성공적으로 첫 직장을 잡는 데 도움 받을 수 있는 24가지 항목을 제안한다. 매일 강의장에서 취업 준비생들의 고민과 마주하는 취업 강사들이 학생들과 기업의 채용 담당자들을 교육하고 멘토링한 경험을 바탕으로 생애 첫 취업에 성공하는 ‘취업의 조건’만을 정리한 것이다. 굳이 처음부터 끝까지 차례대로 읽지 않아도 좋다. 지금 가장 필요한 분야와 취약한 과정을 선택적으로 습득할 수 있도록 안내한다.
“회사가 뽑는 인재는 뭐가 다를까?”
적성부터 면접까지, 취업 준비생을 위한 최강 취업 강사 6인의 잡 멘토링
여섯 명의 저자들은 이 책에서 채용 현실과 취업 준비생들의 인식의 차이를 걱정하며 “취직하고 싶은 열망에 비해 잘못된 상식을 갖고 있는 학생들에게 맞는 일을 찾아주는 게 출간 의도”(최경희)라고 밝힌다. 제대로 된 정보를 분석하고 연습하면 누구나 회사가 원하는 인재로 거듭날 수 있다는 것이다. 그리고 면접 울렁증이 있는 독자에게는 “면접관이 던지는 질문 하나하나보다 전체적인 채용 과정의 흐름에 집중할 필요가 있다”(김치성)고 조언한다. 또한 직무에 대해 제대로 알지도 못하고 지원하는 막무가내형 지원자들에게 “취업 전부터 일에 대한 이해가 있는 사람과 그렇지 않은 사람의 입사 후 미래는 분명 크게 갈라질 것”(김동우)이라고 경고하면서 “면접관을 미래 상사라고 생각하면 회사가 원하는 첫인상도 만들 수 있다”(황희연)고 팁을 제시한다. 한편 “서류 전형까지 합격한 지원자의 경우 회사의 일정 기준에 부합하는 합격자로 걸러진 것이므로 이후부터는 적성과 직무에 대한 심도 깊은 이해로 차별화를 꾀해야 할 것”(문창준)이라며 “인생이라는 장거리 경주에서 취업의 실패는 결코 좌절할 것이 아니다. 그럴수록 내가 잘할 수 있는 일을 분석해야 할 것”(이태환)이라고 강조한다. 각 분야 최고의 강사진들이 자기분석부터 면접까지 최상의 취업 원스톱 솔루션을 제공한다.
“회사가 뽑는 인재는 만들어지는 것이다”
탈(脫)스펙 시대 회사가 원하는 인재로 거듭나는 취업 전략의 모든 것
지금 기업은 글로벌 저성장과 내수 침체 장기화를 겪으며 새로운 시장을 개척할 수 있는 ‘스펙 초월 인재’를 원한다. 일반 기업뿐만 아니라 공기업까지 ‘스펙 초월 전형’을 도입하고 있으며 2014년부터는 180여 개 기업이 ‘스펙 초월 인재’를 뽑을 예정이라고 발표했다. 이에 따라 첫 직장을 잡기 위해 스펙 쌓기에만 매진하던 취업 준비생들은 혼란기를 맞고 있다. 이 책에는 변화하는 취업 환경에서 경쟁하는 것 자체를 두려워하는 취업 준비생들을 위한 위로는 없다. 대신 당장 내일 입사 지원 서류를 작성하고, 면접장에서 전쟁을 치러야 할 구직자들이 실질적으로 써먹을 수 있는 노하우를 집약하여 탈스펙 시대를 넘어야 하는 청춘들에게 실제적인 취업의 방향을 제시한다.
특히 800여 명의 취업 준비생들에게 설문 조사하여, 가장 궁금한 질문 20가지를 추려 여섯 명의 저자가 각각 답안을 제시한 마지막 장 ‘취업 성공 연강’은, 상식이 파괴되고 정답이 없는 취업 현장에서 독자가 자신이 처한 상황에 맞춰 자유롭게 ‘내 일’의 답을 찾을 수 있도록 돕는다. 취업 준비생들이 미래에 대한 두려움을 떨치고 기본과 개념을 탑재하여 첫 직장을 잡는 데 이 책은 확실한 길잡이가 되어 줄 것이다.
대한민국 최강 취업 멘토들의 가장 현실적인 강의!
이제 막 첫 직장을 구하고자 취업 전선에 선 막막한 청춘들을 위해 대한민국에서 가장 바쁜 취업 강사들이 뭉쳤다. 적성을 찾기 위한 자기분석부터 회사가 뽑는 입사 지원 서류 작성법, 실전에 강한 면접 스킬, 유용한 채용 포털사이트 활용법까지 취업 교육의 최전방에서 활약 중인 최고의 취업 강사 6명이 매일 대학과 기업의 취업 및 채용 현장에서 체험한 노하우를 이 책에 담았다. 기업의 인사담당자, 헤드헌터, 취업 컨설턴트 등 취업 전문가로서 화려한 이력과 1만 시간이 넘는 강의 경력을 가진 저자들이 전하는 ‘취업의 조건’은 첫 직장을 잡기 위해 오늘도 고군분투하는 취업 준비생들의 성공 키워드가 될 것이다.
첫 직장을 잡아주는 대한민국 취업 교과서!
취업 준비 기간을 단축시키는 24가지 ‘취업의 조건’
취업 준비생의 평균 입사지원 횟수 10.8회, 이중 서류전형 통과 횟수는 2.7번, 평균 취업 준비 기간 4년(여자)~8년(남자), 평균 대학 재학 기간 6년… 한 취업 포털사이트가 최근 3년 동안 취업 준비생을 대상으로 조사한 설문 결과에서 볼 수 있듯이 지금 청춘들은 대학 입학 후 10여 년의 시간을 오로지 직장을 구하는 데 투자하고 있다. 다시 말해 누가 효율적인 취업 전략을 세워 첫 직장을 빨리 잡느냐가 20대의 성패를 결정한다고 봐도 과언이 아닌 것이다.
취업 재수, 재취업 등 취업의 종류도 여러 가지이지만 이 책은 어떤 본보기도 없이 처음 취업에 도전하는 취업 준비생들에게 초점이 맞추어져 있다. 이미 수만 명의 멘티들을 거느리고 있는 여섯 명의 취업 멘토들은 장 별로 각각의 전문 영역을 나눠 독자가 성공적으로 첫 직장을 잡는 데 도움 받을 수 있는 24가지 항목을 제안한다. 매일 강의장에서 취업 준비생들의 고민과 마주하는 취업 강사들이 학생들과 기업의 채용 담당자들을 교육하고 멘토링한 경험을 바탕으로 생애 첫 취업에 성공하는 ‘취업의 조건’만을 정리한 것이다. 굳이 처음부터 끝까지 차례대로 읽지 않아도 좋다. 지금 가장 필요한 분야와 취약한 과정을 선택적으로 습득할 수 있도록 안내한다.
“회사가 뽑는 인재는 뭐가 다를까?”
적성부터 면접까지, 취업 준비생을 위한 최강 취업 강사 6인의 잡 멘토링
여섯 명의 저자들은 이 책에서 채용 현실과 취업 준비생들의 인식의 차이를 걱정하며 “취직하고 싶은 열망에 비해 잘못된 상식을 갖고 있는 학생들에게 맞는 일을 찾아주는 게 출간 의도”(최경희)라고 밝힌다. 제대로 된 정보를 분석하고 연습하면 누구나 회사가 원하는 인재로 거듭날 수 있다는 것이다. 그리고 면접 울렁증이 있는 독자에게는 “면접관이 던지는 질문 하나하나보다 전체적인 채용 과정의 흐름에 집중할 필요가 있다”(김치성)고 조언한다. 또한 직무에 대해 제대로 알지도 못하고 지원하는 막무가내형 지원자들에게 “취업 전부터 일에 대한 이해가 있는 사람과 그렇지 않은 사람의 입사 후 미래는 분명 크게 갈라질 것”(김동우)이라고 경고하면서 “면접관을 미래 상사라고 생각하면 회사가 원하는 첫인상도 만들 수 있다”(황희연)고 팁을 제시한다. 한편 “서류 전형까지 합격한 지원자의 경우 회사의 일정 기준에 부합하는 합격자로 걸러진 것이므로 이후부터는 적성과 직무에 대한 심도 깊은 이해로 차별화를 꾀해야 할 것”(문창준)이라며 “인생이라는 장거리 경주에서 취업의 실패는 결코 좌절할 것이 아니다. 그럴수록 내가 잘할 수 있는 일을 분석해야 할 것”(이태환)이라고 강조한다. 각 분야 최고의 강사진들이 자기분석부터 면접까지 최상의 취업 원스톱 솔루션을 제공한다.
“회사가 뽑는 인재는 만들어지는 것이다”
탈(脫)스펙 시대 회사가 원하는 인재로 거듭나는 취업 전략의 모든 것
지금 기업은 글로벌 저성장과 내수 침체 장기화를 겪으며 새로운 시장을 개척할 수 있는 ‘스펙 초월 인재’를 원한다. 일반 기업뿐만 아니라 공기업까지 ‘스펙 초월 전형’을 도입하고 있으며 2014년부터는 180여 개 기업이 ‘스펙 초월 인재’를 뽑을 예정이라고 발표했다. 이에 따라 첫 직장을 잡기 위해 스펙 쌓기에만 매진하던 취업 준비생들은 혼란기를 맞고 있다. 이 책에는 변화하는 취업 환경에서 경쟁하는 것 자체를 두려워하는 취업 준비생들을 위한 위로는 없다. 대신 당장 내일 입사 지원 서류를 작성하고, 면접장에서 전쟁을 치러야 할 구직자들이 실질적으로 써먹을 수 있는 노하우를 집약하여 탈스펙 시대를 넘어야 하는 청춘들에게 실제적인 취업의 방향을 제시한다.
특히 800여 명의 취업 준비생들에게 설문 조사하여, 가장 궁금한 질문 20가지를 추려 여섯 명의 저자가 각각 답안을 제시한 마지막 장 ‘취업 성공 연강’은, 상식이 파괴되고 정답이 없는 취업 현장에서 독자가 자신이 처한 상황에 맞춰 자유롭게 ‘내 일’의 답을 찾을 수 있도록 돕는다. 취업 준비생들이 미래에 대한 두려움을 떨치고 기본과 개념을 탑재하여 첫 직장을 잡는 데 이 책은 확실한 길잡이가 되어 줄 것이다.
지원단말기
PC : Window 7 OS 이상
스마트기기 : IOS 8.0 이상, Android 4.1 이상
(play store 또는 app store를 통해 이용 가능)
전용단말기 : B-815, B-612만 지원 됩니다.
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